1. Lavora con noi
  2. Candidatura

Candidatura spontanea

I Tuoi dati

I campi contrassegnati in grassetto sono obbligatori

Data di nascita:*
/
/

Residenza

Zona disagiata

Domicilio

Uguale a residenza:

Altre informazioni sul profilo

Disponibilità a lavorare Full-Time:
Disponibilità a lavorare Part-Time:
Disponibilità a lavorare durante weekend e festivi:
Disponibilità per orario flessibile:
Disponibilità a contratti di lavoro a Tempo Determinato:
Disponibilità a tirocinio/stage:
Disponibilità a attività di Promoter:
Patente:
Automunito:
Iscritto/a alle liste di collocamento obbligatorio (L.68/99)

Formazione scolastica

Università:

Lingue straniere:
Parlato
Scritto
Inglese:
Francese:
Spagnolo:
Tedesco:
Altre:

Esperienze professionali

Hai esperienza di vendita al pubblico?
Attualmente occupato:
Periodo di disoccupazione

Inviaci il tuo CV personale e la tua foto

Si prega di non indicare dati sensibili tra i dati personali rilasciati ( informativa sulle categorie particolari di dati personali )

chiudi

CATEGORIE PARTICOLARI DI DATI PERSONALI ( EX DATI SENSIBILI )

Artt. 4 comma D, 20, 22 e 26 D.Lgs. 30.06.2003 n.196 ( Codice in materia di protezione dei dati personali )
Art. 4 comma 13), 14) e 15), art. 9 Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati 2016/679 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali (RGPD)
Fanno parte di questa tipologia di categorie particolari di dati personali:

  • L'origine razziale ed etnica
  • Le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere
  • Le opinioni politiche
  • L'appartenenza sindacale
  • Dati genetici
  • Dati biometrici
  • L'adesione a partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale
  • Dati relativi alla salute
  • Alla vita sessuale o all'orientamento sessuale della persona

Articolo 9 EU RGPD
"Trattamento di categorie particolari di dati personali"

1. È vietato trattare dati personali che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, nonché trattare dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale della persona.

2. Il paragrafo 1 non si applica se si verifica uno dei seguenti casi:

a) l'interessato ha prestato il proprio consenso esplicito al trattamento di tali dati personali per una o più finalità specifiche, salvo nei casi in cui il diritto dell'Unione o degli Stati membri dispone che l'interessato non possa revocare il divieto di cui al paragrafo 1;

b) il trattamento è necessario per assolvere gli obblighi ed esercitare i diritti specifici del titolare del trattamento o dell'interessato in materia di diritto del lavoro e della sicurezza sociale e protezione sociale, nella misura in cui sia autorizzato dal diritto dell'Unione o degli Stati membri o da un contratto collettivo ai sensi del diritto degli Stati membri, in presenza di garanzie appropriate per i diritti fondamentali e gli interessi dell'interessato;

c) il trattamento è necessario per tutelare un interesse vitale dell'interessato o di un'altra persona fisica qualora l'interessato si trovi nell'incapacità fisica o giuridica di prestare il proprio consenso;

d) il trattamento è effettuato, nell'ambito delle sue legittime attività e con adeguate garanzie, da una fondazione, associazione o altro organismo senza scopo di lucro che persegua finalità politiche, filosofiche, religiose o sindacali, a condizione che il trattamento riguardi unicamente i membri, gli ex membri o le persone che hanno regolari contatti con la fondazione, l'associazione o l'organismo a motivo delle sue finalità e che i dati personali non siano comunicati all'esterno senza il consenso dell'interessato;

e) il trattamento riguarda dati personali resi manifestamente pubblici dall'interessato;

f) il trattamento è necessario per accertare, esercitare o difendere un diritto in sede giudiziaria o ogniqualvolta le autorità giurisdizionali esercitino le loro funzioni giurisdizionali;

g) il trattamento è necessario per motivi di interesse pubblico rilevante sulla base del diritto dell'Unione o degli Stati membri, che deve essere proporzionato alla finalità perseguita, rispettare l'essenza del diritto alla protezione dei dati e prevedere misure appropriate e specifiche per tutelare i diritti fondamentali e gli interessi dell'interessato;

h) il trattamento è necessario per finalità di medicina preventiva o di medicina del lavoro, valutazione della capacità lavorativa del dipendente, diagnosi, assistenza o terapia sanitaria o sociale ovvero gestione dei sistemi e servizi sanitari o sociali sulla base del diritto dell'Unione o degli Stati membri o conformemente al contratto con un professionista della sanità, fatte salve le condizioni e le garanzie di cui al paragrafo 3;

i) il trattamento è necessario per motivi di interesse pubblico nel settore della sanità pubblica, quali la protezione da gravi minacce per la salute a carattere transfrontaliero o la garanzia di parametri elevati di qualità e sicurezza dell'assistenza sanitaria e dei medicinali e dei dispositivi medici, sulla base del diritto dell'Unione o degli Stati membri che prevede misure appropriate e specifiche per tutelare i diritti e le libertà dell'interessato, in particolare il segreto professionale;

j) il trattamento è necessario a fini di archiviazione nel pubblico interesse, di ricerca scientifica o storica o a fini statistici in conformità dell'articolo 89, paragrafo 1, sulla base del diritto dell'Unione o nazionale, che è proporzionato alla finalità perseguita, rispetta l'essenza del diritto alla protezione dei dati e prevede misure appropriate e specifiche per tutelare i diritti fondamentali e gli interessi dell'interessato.

3. I dati personali di cui al paragrafo 1 possono essere trattati per le finalità di cui al paragrafo 2, lettera h), se tali dati sono trattati da o sotto la responsabilità di un professionista soggetto al segreto professionale conformemente al diritto dell'Unione o degli Stati membri o alle norme stabilite dagli organismi nazionali competenti o da altra persona anch'essa soggetta all'obbligo di segretezza conformemente al diritto dell'Unione o degli Stati membri o alle norme stabilite dagli organismi nazionali competenti.

4. Gli Stati membri possono mantenere o introdurre ulteriori condizioni, comprese limitazioni, con riguardo al trattamento di dati genetici, dati biometrici o dati relativi alla salute.

chiudi
Prendo visione dell'Informativa Privacy ed
chiudi
Informativa Privacy

EVENTUALE INSTAURAZIONE RAPPORTO LAVORATIVO

Ai sensi degli art. 12, 13, 14 e seguenti del Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati 2016/679 (di seguito RGPD) relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali Bottega Verde S.r.l., Titolare del trattamento, fornisce le seguenti informazioni:

  • Il trattamento sarà improntato ai principi di correttezza, liceità, trasparenza e di tutela della riservatezza e dei diritti dell'Interessato, in base agli articoli 5, 6 e seguenti RGPD.
  • Ogni trattamento avviene nel rispetto delle modalità di cui agli artt. 11, 31 e seguenti del Codice della Privacy D.Lgs. 196/2003 ed in considerazione dell'art. 83 RGPD.
  • Il conferimento dei dati personali è facoltativo, ma il rifiuto di fornirli, o di consentirne il successivo trattamento e comunicazione, determinerà per la Società Bottega Verde s.r.l., l'impossibilità di inserire i dati stessi nella propria banca dati e, conseguentemente, di valutare il nominativo dell'Interessato al fine di una eventuale instaurazione di rapporto lavorativo.
  • I dati personali forniti volontariamente, a titolo prettamente gratuito, formeranno oggetto di trattamento da parte della Società, nel rispetto RGPD, per l'attività di ricerca e di selezione del personale.
  • I dati personali rilasciati, in occasione dell'invio del curriculum e/o durante i colloqui di valutazione, saranno quindi necessari per Bottega Verde s.r.l. qualora quest'ultima intenda avvalersi dell'opera dell'Interessato e lo consideri qualificato a ricoprire un ruolo all'interno dell'azienda.
  • Suggeriamo all'Interessato di verificare che tra le informazioni presenti nel modulo Curriculum Vitae non siano indicate categorie particolari di dati personali, ex dati sensibili, (ad es. informazioni relative allo stato di salute, all'orientamento politico, sindacale, religioso, filosofico, ecc.) ed in tal caso di cancellarli prima del rilascio del modulo stesso.
  • I dati personali rilasciati potranno essere trattati con modalità informatica, telematica e cartacea e potrà avvenire anche attraverso l'affidamento a soggetti terzi per le operazioni di elaborazione.
  • Il Titolare del Trattamento dei dati personali rilasciati, oltre all'Interessato, è Bottega Verde s.r.l., via XXV Aprile 10, 13836 Cossato (BI).
  • Dati di contatto del Responsabile della Protezione dei Dati personali. La Società ha nominato quale Responsabile per la Protezione dei Dati personali l'Ing. Bettina Gallia. E' contattabile scrivendo a : RPD@bottegaverde.com.
  • Periodo di conservazione dei dati in base alle finalità: i dati personali di ciascun Interessato vengono conservati per il tempo strettamente necessario per dar corso a quelle operazioni di trattamento poste in essere in relazione a ciascun Interessato.
  • Al fine di un più funzionale utilizzo, si precisa che le fotografie allegate al modulo presentato potrebbero essere soggette a revisioni tecniche per motivi d'immagine: ad esempio per ridimensionamento, impaginazione, ecc.
  • I dati potranno essere messi a conoscenza, a cura e sotto il controllo dei responsabili del trattamento, al personale ed agli eventuali soggetti incaricati del trattamento da Bottega Verde s.r.l. Gli stessi potranno essere comunicati a terzi individuati e nominati art. 29 RGPD, se necessario, per le finalità indicate (esempio società di selezione e assessment).
  • I dati conferiti non saranno oggetto di diffusione.
  • L'accesso all'archivio contenente questa tipologia di documenti, tra cui il Curriculum Vitae dell'Interessato, è riservato esclusivamente ai soggetti nominati dal Titolare del trattamento, i quali potranno accedere per consultazione nel compimento delle attività legate alle mansioni a loro affidate
  • L'Interessato, ai sensi degli articoli da 15 a 22 RGPD, ha diritto:
    1. all'accesso ai propri dati personali (art. 15 RGPD);
    2. ad ottenere la rettifica dei dati personali inesatti che lo riguardano (art.16 RGPD);
    3. ad ottenere la cancellazione dei dati personali che lo riguardano senza ingiustificato ritardo alle condizioni indicate all'art. 17 RGPD;
    4. alla limitazione del trattamento, in presenza delle condizioni di cui all'art. 18 RGPD; L'interessato ha inoltre diritto:
    5. di opporsi in qualsiasi momento al trattamento dei propri dati personali trattati per finalità di marketing diretto e al trattamento di profilazione, nella misura in cui sia connesso a tale marketing diretto (art. 21 RGPD);
    6. nel caso in cui il trattamento abbia la propria base giuridica nel consenso, di revocare il consenso in qualsiasi momento, senza alcun pregiudizio per la liceità del trattamento basata sul consenso prima della revoca;
    7. il diritto della portabilità dei dati di ricevere i propri dati personali forniti al Titolare, in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico e di trasmetterli ad un diverso Titolare senza impedimenti da parte del Titolare del trattamento cui li ha forniti. Nell'esercitare i propri diritti relativamente alla portabilità dei dati l'Interessato ha anche il diritto di ottenere la trasmissione diretta dei dati personali da un Titolare del trattamento ad un altro, se tecnicamente fattibile.
  • Questi diritti potranno essere esercitati dall'Interessato, in qualsiasi momento, scrivendo al Titolare del trattamento Bottega Verde s.r.l, presso la sede amministrativa in via XXV Aprile 10, 13836 Cossato (BI) all'attenzione dell'ufficio Privacy aziendale, oppure inviando una e-mail alla casella di posta elettronica ufficio.privacy@bottegaverde.com.

    Ai sensi dell'art. 77 RGPD è fatta comunque salva la facoltà dell'Interessato di rivolgersi all'Autorità Garante per la protezione dei dati personali i cui riferimenti sono presenti sul sito www.garanteprivacy.it, con le modalità ivi specificate.

chiudi

ATTENZIONE: Dopo il click di invio candidatura è possibile che si debba attendere da qualche secondo a qualche minuto (per fare in modo che i dati, la foto e il curriculum vengano inviati correttamente).

Bottega Verde S.R.L. - Sede legale: Palazzo Massaini, 53026 PIENZA (SI) - Tel. 0159890801 Iscritta al Registro Impreso presso la C.C.I.A.A. di SIENA al n. 00410200026 - Partita Iva: n. 00823350525 Capitale Sociale interamente versato: Euro 120.000 - Società soggetta all'attività di direzione e coordinamento di ONIVAL S.r.l.